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2019-02-19 17:16 | 浙江新闻客户端 | 记者 顾雨婷 通讯员 范磊 胡凌翔
“多亏有这次招聘会，我这周就能去意向公司进行下一阶段的面试了。” 2月19日上午，嘉善县春季公益性人力资源招聘大会举行，有着多年文职经验的朱伟贤终于觅得称心的行政工作，向一家精密机械公司提交了简历，这份工作离家近也相对稳定。
记者从嘉善县就业管理服务处了解到，这是2019年嘉善首场大型招聘活动，吸引参会单位223家，推出就业岗位超6300个，当天共接待进场求职者8960人，初步达成意向2742人，当场签约598人。
作为嘉善经济产业发展的“晴雨表”，这次招聘会集中呈现了新一年嘉善县企业的用工需求。虽然去年的中美经贸摩擦给县内部分企业带来了一些影响，但是开年以来，许多企业的用工需求较往年仍略有增长。
招聘会上的“新面孔”。除了高端装备产业、信息产业、新材料产业等领域，今年，电商企业、养老机构、培训学校等用人单位成了招聘会上的“新面孔”。“我们现在最缺的是拥有专业技能的一线护理人员。”嘉善县保利安平和熹老年公寓办公室主任娄青说，公寓这次推出了护士、护理员、社工等众多一线岗位，均要求有养老管理或护理经验，且有从业证书者优先，有的岗位年薪都开到了9万。
“岗位待遇普遍较高是这次招聘会的又一特点。”嘉善县就业管理服务处主任肖建军说，经过前期统计，6300多个岗位中月薪5000~8000元的占36%，月薪8000元~10000元占6%，还有部分岗位月薪突破10000元。除了文员、仓库管理员、普工等岗位外，工程师和高管也是众多公司引才引智的“香饽饽”。此外，这次招聘会对大专及以上高校毕业生的需求量也在增加。
肖建军表示，这次专场招聘会春节前就已经开始筹划，从组织策划到企业报名，从落实场地到现场安排，包括跟重点企业对接用工需求，他们与多家县级部门宣传联动，只为吸引更多的嘉善求职者更快、更好地就业。
据悉，今年嘉善县计划开展县内招聘活动56场次、县外招聘活动21场次，全年将举办77场次人力资源专场招聘会，为嘉善“示范点建设攻坚年”提供充足的人力资源保障。“考虑到仍有许多企业有用工需要，我们还将在3月12日举办‘春风行动’大型人力资源招聘会。”肖建军说。
眼下，嘉善把全面融入长三角一体化发展国家战略作为高质量发展的首位战略，首位战略需要首位人才保障。下一步，嘉善县将与上海青浦区、苏州吴江区在创新创业大赛、人才技能培训等方面作进一步的探索，力求打破区域壁垒，促进三地人才在长三角一体化发展过程中自由流动。
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