随着员工陆续返回各地的办公室，许多雇主可能正在寻求鼓励远程工作了 16 个月的员工之间进行面对面交流的方法。他们有兴趣了解建筑、设计和战略公司 NELSON Worldwide 最近提出的预测。它的预测：未来的办公室将变得更像是一个社交俱乐部，而不是工作场所。

该预测基于公司的“不断变化的工作场所期望”研究。该研究发现，在大流行期间，54% 的受访者最想念办公室团队合作和社交的感觉，而只有 7% 的工薪阶层喜欢在每个工作日回到办公室工作的想法。这些统计数据表明，必须改变传统的办公室以鼓励工人返回。影响这种变化的一种方法是鼓励增加社交能力。

作为社交俱乐部的办公室将具有几个特点。其中将独家使用特殊福利。员工被聘用后，将被授予使用俱乐部独特的便利设施：咖啡或果汁吧、来自 Peloton、Mirror 和 Tonal 的基于应用程序的健身器材，以及与促进社交、基于社区的读书俱乐部、针织圈、烹饪课程、市政厅等等。

理想情况下，这些社交俱乐部也将独特地反映公司的企业文化。俱乐部内的团队室和项目中心将提供灵活的设计，并且具有足够的适应性以响应新工作场所趋势的出现。

过去工作场所朝九晚五、每周工作 5 天的旧式暴政将被一种新的办公室概念所取代，该概念将办公室作为在家办公无法实现的协作优势。只要他们履行分配的工作职责，员工就可以在办公室和家里分配时间，以最好地满足他们的需求。

界限模糊

“随着大流行后人才大战的升温，这种社交俱乐部产品将成为新的便利设施，一种与众不同的‘工作津贴’，将办公室定位为真正的目的地。它包含热情好客的元素、互动技术、高级食品和饮料产品以及鼓励人们再次联系的协作空间，”NELSON Worldwide 设计负责人 Nicole Zack 说。

她补充说，工作、和生活之间的界限从未如此模糊，从而增加了对传统办公室进行转型的需求。

一些人认为，早在 Covid、远程工作技术的普及以及联合办公环境的普及之前，员工已经知道几个世纪以来的办公室早就应该进行改造了。“办公室必须从人们周一到周五去的一个孤立的地方转变为一个与员工的日常生活更加同步的有意义和整体的目的地，让他们能够按照自己的方式使用它，”扎克说。“这对于将工作场所视为社交俱乐部的想法来说是不可或缺的。”

她报告说 NELSON Worldwide 正在为其渐进式客户设计激活的舒适空间，使其恢复到办公室工作的期望。

这些空间的元素包括：礼宾台、品牌体验入口、虚拟现实和增强现实房间、虚拟虫洞门户、厨师桌、播客亭、小组工作创意工作室、绿色房间、正念水疗室以及主动和被动休息室。

文化转变

虽然办公设备随着时间的推移不断发展，但办公室本身从最初的时候就几乎保持不变。他们一直是两到数千人聚集在一起并肩负起有利于雇主使命的任务的地方。如今，在百年一遇的现象和长期发展的技术进步的推动下，它们有望永远被改变，扎克说。

“工作场所的未来必须更好地满足员工的工作方式以及社交和行为方式，”扎克说。“让个人能够选择工作的方式和地点，办公室将转变为更多的体验环境，可以建立联系，激发创新并促进同事之间的信任。”

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