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今日更新辞退员工补偿标准是什么

2022-06-02 21:10:30 教育 来源:
导读 目前大家应该是对辞退员工补偿标准是什么比较感兴趣的,所以今天好房网小编CC就来为大家整理了一些关于辞退员工补偿标准是什么方面的相关

目前大家应该是对辞退员工补偿标准是什么比较感兴趣的,所以今天好房网小编CC就来为大家整理了一些关于辞退员工补偿标准是什么方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

若是用人单位违法辞退员工,要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金,若用人单位辞退理由合法,则是不需要向员工支付经济补偿金的。

根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

所谓辞退合法,主要针对以下六种情况:

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使合同无效的;

劳动者被依法追究刑事责任的。


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