目前大家应该是对工作几天应当签订劳动合同比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于工作几天应当签订劳动合同方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

一般进公司的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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