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今日更新用人单位不认为是工伤的由谁负责

2022-05-09 00:21:32 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对用人单位不认为是工伤的由谁负责比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于用人单位不认为是工伤的由谁负责方面

目前大家应该是对用人单位不认为是工伤的由谁负责比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于用人单位不认为是工伤的由谁负责方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十九条,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

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