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今日更新民法典关于雇主对雇员责任的规定是什么

2022-05-08 17:31:22 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对民法典关于雇主对雇员责任的规定是什么比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于民法典关于雇主对雇员责任的规

目前大家应该是对民法典关于雇主对雇员责任的规定是什么比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于民法典关于雇主对雇员责任的规定是什么方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

民法典关于雇主对雇员责任的规定:雇员在提供劳务的过程中造成他人损害的是由雇主承担赔偿责任,如果雇员是存在故意或者重大过失的情况的;

雇主在承担赔偿责任以后可以向雇员追偿,如果损害是第三人造成的,雇员可以要求第三人承担责任,也可以要求雇主给一定的补偿。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。

接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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