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今日更新劳动合同纠纷诉讼时效是怎么规定呢

2022-05-08 04:20:56 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对劳动合同纠纷诉讼时效是怎么规定呢比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同纠纷诉讼时效是怎么规定呢

目前大家应该是对劳动合同纠纷诉讼时效是怎么规定呢比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳动合同纠纷诉讼时效是怎么规定呢方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

劳动合同纠纷诉讼时效的规定:劳动合同纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

【法律依据】

《民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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