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今日更新在哪些情况下劳动者可以解除劳动合同

2022-05-07 23:25:58 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对在哪些情况下劳动者可以解除劳动合同比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于在哪些情况下劳动者可以解除劳动

目前大家应该是对在哪些情况下劳动者可以解除劳动合同比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于在哪些情况下劳动者可以解除劳动合同方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

劳动者在任何情况下都可以解除劳动合同,但是要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需提前三日通知。

但是在用人单位有过错的情况下,劳动者解除劳动合同,还可以向单位主张经济赔偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

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