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今日更新没签劳动合同能告赢吗

2022-05-07 12:25:24 知识问答 来源:
导读 目前大家应该是对没签劳动合同能告赢吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于没签劳动合同能告赢吗方面的相关知识来分享给大

目前大家应该是对没签劳动合同能告赢吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于没签劳动合同能告赢吗方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

如果证据充分的,是可以告赢的。公司不跟劳动者签订劳动合同是属于不合法的行为,但是劳动者没有必要直接起诉,通过去劳动者举报等等就能够解决这个问题。

《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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