好房网

网站首页 手机 > 正文

为什么叫4d管理(什么是4d管理哪4到)

2022-09-02 23:56:52 手机 来源:
导读 目前是有很多朋友们对于什么是4d管理哪4到这个信息比较感兴趣,那么小编也是收集了一些什么是4d管理哪4到相关的信息来分享给大家,希望你会

目前是有很多朋友们对于什么是4d管理哪4到这个信息比较感兴趣,那么小编也是收集了一些什么是4d管理哪4到相关的信息来分享给大家,希望你会喜欢哦。

1、

1、4D管理4个内容是:从情感、理性、直觉、知觉等4个面向构筑而成的“4D团队建构流程”。

2、4D系统不仅可以用来培养优秀的领导者,也是一套严谨的团队建立流程,可以评量激励团队绩效的关键要素,也就是社会环境。社会环境对于项目成果,向来扮演重要角色。

3、要能了解、评量,并更妥善管理社会环境,必须要有简单的工具,用以分析团队和领导者的表现。4D系统将领导人及高绩效团队简化成以下4个核心要素或面向。

4、必须加以处理并取得平衡,才能有效领导:C 培养感情(依情感,凭直觉)/ 广纳意见(依情感,凭知觉)/ V 描绘愿景(依理性,凭直觉)/ D 指示引导(依理性,凭知觉)。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。


版权说明: 本文由用户上传,如有侵权请联系删除!


标签: