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特殊情况急辞工劳动法是怎么规定(急辞工劳动法怎么规定简介介绍)

2022-08-20 22:08:26 财经 来源:
导读 对于急辞工劳动法怎么规定这个问题感兴趣的朋友应该很多,这个也是目前大家比较关注的问题,那么下面小好小编就收集了一些急辞工劳动法怎么

对于急辞工劳动法怎么规定这个问题感兴趣的朋友应该很多,这个也是目前大家比较关注的问题,那么下面小好小编就收集了一些急辞工劳动法怎么规定相关的知识回答,来分享给大家希望能够帮助到你哦。

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2、急辞工劳动法的规定是劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。

3、【法律依据】

4、根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。


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