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年底双薪(指的是基本工资还是底薪介绍年底双薪指的是基本工资还是底薪详细情况如何)

2022-08-20 19:12:27 手机来源：

导读想必现在有很多小伙伴对于年底双薪指的是基本工资还是底薪方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于年底双薪

想必现在有很多小伙伴对于年底双薪指的是基本工资还是底薪方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于年底双薪指的是基本工资还是底薪方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

1、年底双薪指的是基本工资，是每到年底，用人单位多向员工发放一个月的薪水。

2、工资水平符合深圳市最低工资标准。一般来说你的年底双薪工资应该按730+360元发放，但由于年底双薪不是法律规定，而是企业为鼓励员工的私自奖励，因此不排除只发底薪也就是只发730元的可能。

3、最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的，其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等，但不包括加班加点工资、夜餐费、特殊工种津（补贴、劳动保护和保险福利方面的补贴（含住房、水电、交通等补贴）。

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5、扩展资料：

6、关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。

7、一、按比例拿双薪

8、二、发双薪前离职不享受双薪

9、有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月；发放双薪当日必须仍在公司工作；最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。

10、三、发不发双薪，企业规章说了算

11、用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。

12、企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

13、参考资料：

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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