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如何看待一些企业因为薪酬待遇问题出现员工集体离职的事件介绍(如何看待一些企业因为薪酬待遇问题出现员工集体离职的事件详细情况如何)

2022-08-12 03:36:02 手机 来源:
导读 想必现在有很多小伙伴对于如何看待一些企业因为薪酬待遇问题,出现员工集体离职的事件方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大

想必现在有很多小伙伴对于如何看待一些企业因为薪酬待遇问题,出现员工集体离职的事件方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于如何看待一些企业因为薪酬待遇问题,出现员工集体离职的事件方面的知识分享给大家,希望大家会喜欢哦。

1、

企业中有辞职有新员工入职这很正常,但是出现集体辞职就要注意了,一般这种集体跳槽都跟企业的管理和整体薪酬水平有关系,有些老板以为走就走吧,不以为然,但是事实是放走5000块的老员工需要7000块招聘一名新员工,工作能力另论。

2、有时还不如辞职的员工。

3、所以这时候一定要反思一下自己管理的格局和调整一下人力资源管理策略了。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。


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