文章目录[隐藏]

作者| UJ观点

编辑| UJ视图

“小人恶人，好人更恶人”

这句话在哪里都是硬道理，不然好人总是要被欺负的。要明白，职场中的“强奸”并不意味着你是小人或者坏人，你只是在用合理恰当的方法争取自己应有的权益。

但首先我提出一个观点。你只是在这个公司被得罪的小人排挤，还是在每个公司都一直这样？如果是后者，你需要通过自查来寻找自己的问题。你现在的为人处事方式是否不适合职场？至于这件事，你需要自己审视，我就不多说了。

俗话说，不怕小人，就怕伪君子。

你也知道有人是“小人”，所以不要怕，兵来将挡水来土掩。

一般反派都是职场老人，在公司有自己的人脉和势力范围。如果你只是一个新人，而他是故意针对的，那就真的不用做什么硬对抗了。大概率他只是想“欺负”，但你的不听话会引起他的连锁反应。

这是很多新人都会犯的错误。他们觉得“我为什么要听你的”“你是谁”之类的？他们应该明白，龙不压地头蛇。无论你的能力有多高，在职场的人缘和人脉都是基础。有了这些基础，你才能发挥出事半功倍的能力。

与其对抗，不如想想怎么利用他的人脉。如果你打不过他，就加入他。不用承受太大的心理负担。知道自己是谁就好。况且，如题所述，“被同事集体排挤”已经说明都是一类人，不用担心。偶尔“和别人合作”也不是坏事。适当鞠躬，这叫适者生存。

有这样一个故事:

一个村子100个人，99个是坏人，1个是好人。这个好人受不了这99个坏人干的坏事，于是向有关部门举报。最后好人被抓了！原因是什么？警察过来，99个人都说这些坏事都是好人干的，99比1。谁赢了？

这是给新人的忠告:不要太特立独行，不要太强调个人个性，否则你在职场走不了多远，至少在你现在的公司走不了多远。

但是你的服从不能永远持续下去。“邪不压正”，“不共戴天，不共戴天”也是亘古不变的真理。

你要逐步积累人脉和知名度，建立自己的体系和势力范围。小人堆里肯定有和你一样的情况，只不过是他先进去的，但是他的想法和你一样，不会一直忍气吞声。再说，一个公司不能只有“小人物”。肯定还有其他中立团体和对立团体。不然这个公司会是个什么样的公司？

慢慢了解和体验，你会发现这些人的存在。你不一定要成为领导者，但你可以成为他们中的一员。类似的公司，基本上都是对立的。选择更倾向的群体，完全看你个人的考虑。

老人建议

新人谈老人，职场中难免会有“老好人”。也许你们是善良的老人。在这种情况下，小人的行为就是:“邀功”、“推卸责任”、“没完没了地找你帮忙”等等，很让人气愤，但作为一个老好人，你又不敢说什么。

稍微直一点的人会直接找他理论或者向领导投诉。记住这两种方法是非常不可取的，也是禁忌。

直接理论就等于 “ 撕破脸 ” ，以后你们抬头不见低头见得非常尴尬，也会导致相关群体对立更加严重，以后你要是需要他的帮助，怎么开口？简单点就是不利于你的职场道路。找领导诉苦更不可取！首先公司请你是解决问题的，你现在把问题扔给公司，你的社交能力怎么体现？还有你这是让老板二选一，不是你死就是我活？变相让老板难堪，不给面子。

这个时候就是考验你情商的时候了，重点看两个关键:圆滑不懦弱。

遇到“抢工作”的情况:

明明你已经完成了阴谋，小人一定要在你之前向领导邀功。切记不要着急，也不要做

目前上述的内容应该能够为大家解答出大家对于什么人容易被同事排挤(如何反击总排挤你的人)的疑惑了，所以如果大家还想要了解更多的知识内容，也可以关注本站其他文章进行了解哦。

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：