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深圳生育津贴怎么算?下文就随社保君来简单的了解一下吧。
购买深圳社保的,根据《深圳市生育保险》申报要求,流程及所需材料具体如下:
产假流程:
员工须向社保局报销生育医疗费用之后,单位才能申领员工的生育津贴,(不必做计生登记)小孩出生后一个月之内,提供员工姓名、身份证号码、社保电脑号、分娩方式、分娩时间至我司工作人员。
信息匹配不成功需提供以下材料:
诊断证明(复印件)/出院小结(复印件)
出生证(复印件)
身份证、社保卡(原件)
计划生育证明(复印件)
发票、费用清单(原件)
流产假流程:
(不必做计生登记)必须在流产后15天内,提交以下资料至我司工作人员:(同产假所需资料)。
计生假流程:
休计生假(如:上环、取环等),需在计生假后3天内向中南工作人员提交资料:(同产假所需资料)。
参保地为深圳的申请生育津贴的需满足的条件?
职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内申请拨付生育津贴。
累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内申请拨付生育津贴。
享受生育津贴的假期天数,按照下列要求计算
(一)产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。
(二)计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结扎的,21天;施行输精管结扎的,7天;施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。
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