苏州生育津贴怎么算2022 苏州产假是多少天？下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；

　　产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。

　　生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。

　　顺产：128天

　　难产、剖宫产：143天

　　妊娠不满2个月流产：20天

　　妊娠满2个月不满3个月流产：30天

　　妊娠满3个月不满7个月流产、引产：42天

　　妊娠满7个月引产：98天

　　男职工护理假：15天

　　生育津贴月计发基数为参保职工所在用人单位上年度月平均缴费基数确定，日计发基数按月平均缴费基数除以30天计算。

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×天数;

　　单位为你缴交的社保基数为3000元/月。

　　顺产生育津贴=3000÷30×128=12800元

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：