湖州生育津贴领取流程 湖州生育津贴怎么算？下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　湖州生育津贴怎么算？

　　生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；

　　产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。

　　生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。

　　生育津贴以本人生产或流产时所在用人单位上月养老保险月缴费工资为基数。女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或者流产前12个月平均工资为基数激发。月平均工资低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计发；月平均工资高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计发。

　　妊娠7个月（含7个月）以上生产或妊娠7个月以上早产的，享受90天的产假及生育津贴，分娩时有难产实施破宫产手术的，增加15天的产假及生育津贴。在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的医疗费用，由生育保险基金实行定额补偿，妊娠7个月（含7个月）以上生产或妊娠7个月以上早产的，由生育保险基金补偿2000元。

　　同时， 2016年1月1日以后符合要求的生育子女的夫妻，女方法定产假期满后，享受30天的奖励假。目前顺产产假为128天，剖腹产产假为143天。

　　男职工配偶还未列入生育保险范围；

　　男职工配偶刚好是生育第一胎；

　　男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费的情形）满10个月以上。文章来源:社保网

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