好房网

网站首页知识问答 >正文

未签合同主动提出离职需要补偿吗?(没有签合同自己主动离职能不能要补偿)

2022-06-01 08:05:01 知识问答来源:
导读目前大家应该是对没有签合同自己主动离职能不能要补偿比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于没有签合同自己主动离职能不能要补...

目前大家应该是对没有签合同自己主动离职能不能要补偿比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于没有签合同自己主动离职能不能要补偿方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,但是没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

【法律依据】

《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

以上内容转载自:华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询,本站不提供任何法律方面的咨询


版权说明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!


标签:

热点推荐
热评文章
随机文章