目前大家应该是对公司随意降薪是否违法比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于公司随意降薪是否违法方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

公司随意降薪是违法的。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。
如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定：员工的岗位、薪资与公司经营状况、员工的业绩考核相关，那么当公司经营状况下降或员工业绩考核不达标时，公司可以根据《劳动合同》或其他规章制度的规定，对劳动者实行相应的调岗降薪。如果公司没有明文规定，无理由对员工实行调岗降薪，那么员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司足额支付工资。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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