目前大家应该是对用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人的解决途径是什么呢比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人的解决途径是什么呢方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。

申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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