目前大家应该是对国庆节放假补课是否合法比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于国庆节放假补课是否合法方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

国庆节放假补课不违法，但是需要给补课的老师支付加班工资否则就是违法的。

如果是假期前三天补课的，需要支付老师相当于平时工资三倍加班工资；如果是后面四天安排补课的，则需要支付老师相当于二倍工资的加班费。

【法律依据】

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上内容转载自：华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询，本站不提供任何法律方面的咨询

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：