目前大家应该是对用人单位名称变更后还要重签劳动合同吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于用人单位名称变更后还要重签劳动合同吗方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

公司的法人与名称变更后不需要重签劳动合同。

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

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