目前大家应该是对单位名称变更后原合同该如何处理比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于单位名称变更后原合同该如何处理方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

单位名称变更后合同继续生效，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。

而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。依据相关法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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