对于乡镇事业的兴办来说，发展受到限制是相当普遍的。但是为了更好的调动乡镇干部的积极性，出台了很多鼓励乡镇干部的政策。最常见的是“五类人员”加入乡镇领导班子。干部小李在老家乡镇事业单位工作，想通过调动到县水务局工作，但自己也在水务局基层事业单位，所以在犹豫该不该去。建议这个机会不值得一提，理由如下:

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首先，对于县级水务局来说，是一个比较大的单位，包含很多单位。常见的有水务局机关、与机关部门合作的事业单位，以及基层水站、水库管理中心、水位监测点等。这些都属于水务局的事业单位。据小李介绍，在水务局基层机构工作，一般是乡镇水利站或者水库管理中心。这些单位虽然名义上属于水务局，但其干部工作的地方都在基层，干部很难调到县城工作。毕竟水务局基层站的人太多，不宜调动其人员到机关工作，容易引发干部情绪。

水务局基层站不仅接受水务局的直接领导，还需要配合当地乡镇政府完成大量的水利工作。基层水站的主要职责是保证人民生活和生产用水。这种情况下，很多事情需要乡政府帮忙协调，乡政府也会安排一些政府工作给水站等单位去落实。不过，水站干部的编制确实在县水利局。所以这种情况基本属于两头，乡纪委比较喜欢去这些纪律差的人骨单位。

其次，从个人收入和发展来看，乡镇事业编制高于县水务局基层站。就收入而言，水务局基层站的干部还是属于县级单位的管理干部，所以没有基层补贴。这部分收入对小李来说是六七千，生活费会更多。至于个人发展，乡镇事业编制也属于“五类人员”，所以还是有机会进入乡镇领导班子的。只是说这个比较难，个人需要付出更大的努力。对于水务局基层站的工作人员来说，基本没有这方面的机会。提拔时，水务局混岗使用的事业单位工作人员一般先提拔。至于基层事业单位，最多在职称评定上有些优势。

最后，为了生活，选择去水务局更不方便。小李是当地的乡镇干部，工作之余有时间照顾家人，在当地工作很容易习惯。不过换到水务局后他会在哪个乡镇工作还不好说，甚至有可能在几个乡镇交界处的水库管理中心。这时候生活会很不方便，而且这些工作专业性很强，需要很多时间去适应。这些都是对小李不利的因素。所以他调到水务局基层站工作，日子会不好过。

目前上述的内容应该能够为大家解答出大家对于水务局是什么单位(水利局是公务员吗)的疑惑了，所以如果大家还想要了解更多的知识内容，也可以关注本站其他文章进行了解哦。

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