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1、首先必须明确，无论是5级教师还是几级教师，教师都属于岗位工资标准，分类属于副高级的范畴。副高级的薪级分为5级、6级和7级。

2、一级教师五年后可评聘，聘任副高级职称，享受七级岗位中的七级岗位待遇，包括岗位工资、工龄津贴、薪级表、绩效工资、年终奖金、六险、两金缴纳基数等。但是星级教师三年后可以升六级教师，再升五级教师。一般来说，五级岗位工资是在教龄超过30年的老教师中产生的。

3、5级教师岗位工资比7级教师高1500元左右。原因是在改革过程中，5级教师可以参照大学副教授水平制定标准，7级教师只能参照大学讲师制定标准。也就是说，5级教师和7级教师的岗位工资差距是相当大的，从1000元到1500人左右不等。五年级教师的社会地位高于七年级教师。很多5级教师一般都是35岁的教师，而7级是刚刚通过中级职称实现副高级教师聘任的第一个阶段，5级教师属于老手级别。

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