宜昌生育津贴领取流程、材料 宜昌生育津贴怎么算，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　宜昌生育津贴怎么算？

　　生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；

　　产假天数要求如下：

　　女职工顺产的，享受128天的产假及生育津贴;难产（剖宫产）的，享受143天的产假及生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天及生育津贴。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假及生育津贴;怀孕满4个月以上至7个月以下流产的，享受42天产假及生育津贴;女职工怀孕满7个月以上流（引）产的，享受98天产假及生育津贴。

　　男职工护理假津贴：男职工因配偶无工作单位未参加生育保险而发生计划内生育的，享受15天护理假津贴。

　　生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。

　　宜昌生育津贴领取材料

　　《申领生育津贴人员信息登记表》一份；

　　《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件；

　　《医学诊断证明书》原件及复印件（注明怀孕周数）；

　　《出生医学证明》原件及复印件；文章来源:社保网

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