目前大家应该是对国家关于暑假工的法律规定是什么比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于国家关于暑假工的法律规定是什么方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

国家关于暑假工的法律规定：由于暑假工还在在校学习，不属于劳动法规定的劳动者，劳动法中关于最低工资标准的相关规定，不适用于暑假打工的学生，暑假工应被定性为勤工俭学。根据有关规定勤工俭学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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