目前大家应该是对劳务派遣单位不缴纳社保要怎么办比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于劳务派遣单位不缴纳社保要怎么办方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

劳务派遣单位不缴纳社保，被派遣劳动者可以向社保部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；

被派遣劳动者也可以以此为由，与劳务派遣单位解除劳动合同。

法律规定，劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳，因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系，故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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