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签订劳务合同需要缴纳社保吗(签订劳务合同需要缴纳社保吗)

2022-06-01 14:27:18 知识问答来源:
导读目前大家应该是对签订劳务合同需要缴纳社保吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于签订劳务合同需要缴纳社保吗方面的相关知识...

目前大家应该是对签订劳务合同需要缴纳社保吗比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于签订劳务合同需要缴纳社保吗方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。

劳务合同公司不是必须给员工交社保的。

劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,双方不属于劳动关系,用人单位可以不给员工缴纳社保;

如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。

【法律依据】

《社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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