对于管理幅度与管理层次有何关系这个问题感兴趣的朋友应该很多，这个也是目前大家比较关注的问题，那么下面小好小编就收集了一些管理幅度与管理层次有何关系相关的知识回答，来分享给大家希望能够帮助到你哦。

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2、在组织条件不变的情况下，管理幅度与管理层次通常成反比例关系，即管理幅度宽，管理层次少。幅度构成组织的横向结构，层次构成组织的纵向结构，水平与垂直相结合构成组织的整体结构。

3、关系表现如下：

4、1、扁平结构有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，信息纵向流快，管理费用低，被管理者有较大的自主性、满足感，有利于更好地选择和培训下层人员；但上下级协调较差，加重了同级间相互沟通络的困难。

5、2、直式结构具有管理严密、分工明确、上下级易于协调的特点。管理层次的增加，会使上下的意见沟通和交流受阻， 管理层次增多后，上层管理者对下层的控制变困难，由于管理严密，影响下级人的主动性和创造性。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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