这两天单位为什么不愿意开失业证明 原来有这个风险的的热度很高，很多小伙伴也都想要了解单位为什么不愿意开失业证明 原来有这个风险的的相关信息，所以今天JNW小编特地为大家在网络上收集了一些相关的内容来分享给大家，希望能够为你解答心中的疑惑哦。

失业证是领取失业保险的合法证明，如果因为种种原因失去工作了，那么要有失业证明才能领到失业金，那么单位为什么不愿意开失业证明呢？下面来看介绍。

因为违法办理失业，用人单位可能面临支付赔偿金的风险：因为除了劳动合同到期的情况，办理失业金，就要符合“被动”辞职的条件，不然是领不到的。

如果是你主动辞职，单位为了帮你办理失业金，给你做成被动辞职，单位就要承担支付经济补偿金甚至是赔偿金的风险。由于领取失业金的人员属于非本人意愿离职，按照劳动合同法的规定，用人单位应当给予补偿金，有的还要给予赔偿金。

单位不开失业证明怎么办

可以去申请劳动仲裁，要求公司开具离职证明，但这样会拖延一段时间，这期间也影响到我们找工作。但如果公司急着要注销，那么只有选择这一点，才好拖住公司，否则拖久了自己麻烦。

向公司寄送要求依法开具离职证明的函，上面写清楚“因为公司不开具离职证明，导致自己无法领取失业金，导致自己无法就业，公司需要承担相应的赔偿责任”。一是赔偿你无法领取失业金的费用，另外一个是赔偿你无法正常就业的责任。

个人原因辞职怎么领取失业金

自己主动离职不能领取失业保险金。

享受失业保险待遇应同时具备下列条件：非本人意愿中断就业的;依法办理了失业保险登记，并有求职要求的;依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日未到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。

目前上述的内容应该能够为大家解答出大家对于单位为什么不愿意开失业证明 原来有这个风险的的疑惑了，所以如果大家还想要了解更多的知识内容，也可以关注本站其他文章进行了解哦。

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