2022年遵义市生育保险报销多少，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　生育津贴＝用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）

　　（2）独生子女假增加35天

　　（3）晚育假增加15天

　　例如，遵义某企业当月的人均工资是3568元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额＝（3568÷30天）×90天产假＝10704元。

　　生育医疗费报销

　　（1）由市劳动和社保局同医院定额结算，超过1万元以上的部分按核定数结算。

　　（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的，按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

　　一次性分娩营养补助费＝上年度市职工月均工资×25%

　　注。正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助，遵义市上年度职工月平均工资是3568元，假设某女子顺产一名幼儿，则一次性分娩营养补助费＝3568×25%≈8945元。

　　一次性补贴：若女职工是在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

　　注。上述1-4项都属于生育保险范围，可叠加领取。

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