一、生育金领取条件是什么

　　员工所在的用人单位需要为员工缴纳生育保险并且足额缴费，在参保次月起就能够享受生育医疗险的待遇。

　　参保职工若是灵活就业人员，则生育医疗费用与医疗保险待遇可以同步启动。

　　若是职工已经达到了法定退休年龄，并且办理了在职转退休手续，也可以享受对应的待遇。

　　若是男职工参保了，但是配偶没有参保，则只能够享受生育医疗费的待遇。

　　若是在领取失业保险期间实施了计划生育手术，也能够享受到生育医疗费的待遇。

　　二、生育金领取流程是什么

　　女职工

　　参保女职工携带着自己的社保卡以及母子健康手册，去到任意的生育定点医疗机构进行就医，都可以根据相关的法规进行生育医疗费用的结算，女职工是不需要提前办理其它手续的。至于生育津贴，是由公司为员工办理的，员工可以选择领取公司的基本工资，也可以选择领取生育补贴，哪一个高就领哪一个。

　　三、生育金标准是什么

　　生育金包含生育医疗费用补贴以及生育生活津贴。

　　生育医疗费用补贴是3600元左右，若是剖腹产，则会报销得更多一些。

　　生育津贴方面与生育保险缴纳的时间有关。对于缴纳时间在12个月以上，或者是连续缴纳在9个月以上的，可以领取的是去年月平均工资乘以于产假加上生育假的天数。若是缴纳的时间连续在12个月或者是连续缴纳时间在9个月以下，可以领取的生育津贴=缴纳月数/12*去年月平均工资/30*假期天数。

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