十堰生育险报销怎么算 怎么领，下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　【怎么算】

　　生育津贴待遇职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数除以30天再乘以要求的假期天数计发。

　　用人单位上年度职工月平均缴费工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

　　发放生育津贴的天数为：

　　（一）女职工生育享受产假：怀孕不满4个月终止妊娠的15天;怀孕满4个月终止妊娠的42天;顺产的128天（分娩后新生儿死亡的98天）;难产（胎头吸引、产钳助产、臀位助产、臀位牵引）或剖宫产的在顺产的基础上增加15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。

　　（二）享受计划生育手术产假：放置宫内节育器的1天;取出宫内节育器的2天;单独施行输精管结扎的7天;单独施行输卵管结扎的21天;施行输卵管或者输精管复通手术的14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

　　（三）单位参加生育保险的，男职工可享受15天护理假津贴。

　　注：生育津贴与产假期间职工本人工资不能重复享受。灵活就业人员参加生育保险，只享受生育医疗费用报销待遇，不享受生育津贴。文章来源:社保网

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