南昌工伤怎么赔偿？南昌工伤赔偿标准是什么？南昌工伤赔偿办理流程是怎么样的？

　　医疗赔偿标准

　　职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月；

　　注：

　　（1）伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；

　　（2）工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关法规享受伤残待遇；

　　（3）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；

　　（4）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　南昌工伤赔偿标准

　　死亡赔偿标准

　　因工死亡职工，用人单位已参加工伤保险的，其供养亲属抚恤金继续由经办机构支付;未参加工伤保险的，由用人单位按照法规的标准，一次性支付给供养亲属，或者一次性向经办机构缴纳，由经办机构定期继续支付。

　　注：计算时间为：因工死亡职工供养的配偶和父母计算到75周岁;未成年人计算到18周岁。

　　办理材料

　　劳动能力鉴定申请表（办理点领取）;

　　工伤认定决定;

　　医疗机构出具的出院小结、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）、工伤病历和医学影像检查资料等。

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