2022年江苏省企业退休人员养老金上调方案细则一览，每年的养老金调整方式是基本不变的，那就是遵循定额调整、挂钩调整、倾斜调整。具体如何调整？下文就随社保君来简单的了解一下吧。

　　2021-2022年退休人员养老金调整新消息，2022年新方案未出来，一般各地会在6-7月份出齐养老金上调方案，先来看看之前调整的信息。

　　江苏省2021年调整企业退休人员养老金方案

　　一、调整对象和时间

　　参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2020年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2021年1月1日起调整基本养老金。

　　二、调整方法

　　01普遍调整

　　退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。

　　退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加8元;本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加7元;本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。

　　退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的2%增加。计算额见分进角。

　　02适当倾斜

　　2020年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发23元、32元和41元。

　　对基本养老金偏低的企业退休的转干部，根据我国2021年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照要求执行，所需资金由原渠道列支。

　　南昌养老金调整方法

　　定额调整

　　退休人员每人每月增加70元，企业和机关事业单位执行同样标。

　　挂钩调整

　　企业与缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩，延续了历年企业调整基本养老金做法，体现“长缴多得”。对缴费年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元;缴费年限超过15年的人员，按每满一年增加3元调整。

文章来源:社保网

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