对于什么是管理宽度这个问题感兴趣的朋友应该很多，这个也是目前大家比较关注的问题，那么下面小好小编就收集了一些什么是管理宽度相关的知识回答，来分享给大家希望能够帮助到你哦。

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2、管理宽度：又称“管理跨度”或“管理幅度”，指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限，当超这个限度时，管理的效率就会随之下降。因此，主管人员要想有效地领导下属，就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题，即管理宽度问题。

3、检验管理跨度是否合理的五个标准：

4、1、上下级之间和同事相互之间经常有摩擦，并且又没管理制度规范本身的矛盾，可能存在管理跨度在某些环节过大。

5、2、管理人员不得不在工作时间之外花去大量的时间进行沟通，这就有可能是管理跨度在这个管

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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