目前大家应该是对未办入职给工资吗比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于未办入职给工资吗方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。

员工虽然没有办入职，但是已经与劳动单位建立劳动关系的，应当发放工资。我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

【法律依据】

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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