想必现在有很多小伙伴对于劳动法中关于迟到、早退时间是如何定义的方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于劳动法中关于迟到、早退时间是如何定义的方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。劳动法中关于迟到、早退时间的定义。 劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款；只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。 纵观所有劳动方面的法律法规，没有一条授权用人单位可以对劳动者罚款的规定。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百

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