公司可以在试用期辞退员工吗 揭开法律法规现在是大家比较关注的，因为目前公司可以在试用期辞退员工吗 揭开法律法规的热度是相对比较高的，那么既然大家对此都比较感兴趣，小S也是特地到网上去查找了一些相关的信息，下面就由小S来把这些信息来分享给大家一起查阅吧。

很多朋友都听说过，试用期是用人单位和员工之间一次双向选择的机会，有的用人单位给出的试用期为两个月或者是一个月，试用期过了用人单位可以作出最后的选择，在此期间有人担心自己被辞退，有人咨询公司可以在试用期辞退员工吗？下面一起看一看。

单位在试用期内不可以随便开除员工。按照《劳动合同法》的规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

用人单位能够给出以上的理由就可以辞退试用期的员工，发现生活中有许多人因为不符合而被辞退的例子，更有用人单位使用舞弊的理由辞退员工，接着就是得不到赔偿，所以最后建议了解一下劳动法。

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