想必现在有很多小伙伴对于法律方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于平均工资是怎么计算的方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

1、平均工资的算法：职工的平均工资=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平均人数。

2、而职工的工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内。

3、法律依据 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

4、如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

5、工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

6、《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

7、工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

8、第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

9、

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