想必现在有很多小伙伴对于法律方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于女工劳动安全保护有什么规定方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

1、女工劳动安全保护规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；女职工生育享受不少于90天的产假；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；其他。

2、法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

4、

。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

版权说明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！

标签：