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今天小编来给大家分享一些关于就业社保、职工社保 这两种有什么区别呢方面的知识吧,希望大家会喜欢哦
1、缴纳的险种不同
2、缴纳的费用不同
3、挂靠公司的性质不一样
4、选择档次
5、户口问题
6、安全问题
7、每个地方的政策都不一样
方法/步骤
缴纳的险种不同。职工社保,是可以正常缴纳的五险,即养老、医疗、工伤、生育、失业五险。而灵活就业社保,只能缴纳养老跟医疗保险。
缴纳的费用不同。既然灵活就业社保跟职工社保的险种不同,那么其缴纳的费用也不同,职工社保是由单位跟个人按照相应的比例缴纳,组成完整的社保体系,而灵活就业社保,只能自己承担养老跟医疗的费用。
挂靠公司的性质不一样。何为挂靠,即个人没有固定工作,但是个人又只能缴纳灵活就业社保,不能覆盖五险。如果想缴纳五险,可以跟挂靠公司签订一个“协议”,以公司的名义给自己缴纳五险,而公司承担的部分,个人也要全部一起承担,即个人要承担全部的费用。
选择档次。每个地方的社保政策不一样,比如小编所在地,灵活就业人员就可以选择最低档档次缴纳,区别就是养老保险,你缴纳得越多,退休后领取的养老金也越多。
户口问题。像职工社保(包括挂靠别的公司),不管你的户口是本地的还是外地的,都可以按照相关要求进行缴纳,而灵活就业的社保,只能是以本地的户口进行缴纳,有一定的限制。
安全问题。有固定单位劳动关系的职工社保,比较有保障性。而挂靠到别的公司缴纳,会存在一定的安全隐患,如果挂靠公司发展不稳定,也会影响到你的社保缴纳,因为所有险种费用都是自己去操作去承担,如果选择不当,会造成一定的损失。
总之,每个地方的政策都不一样,但社保还是能继续缴纳更好,特别是女性,可以享受到生育险,一般生育险要缴纳9个月才能报销,所以,为了个人的生活,还是有固定的劳动关系缴纳社保为好。实在要找挂靠公司的,也要擦亮眼睛找个靠谱的。
本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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