对于人力资源六大模块是什么这个问题感兴趣的朋友应该很多，这个也是目前大家比较关注的问题，那么下面小好小编就收集了一些人力资源六大模块是什么相关的知识回答，来分享给大家希望能够帮助到你哦。

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2、人力资源的六大模块

3、人力资源规划，涉及到相关的组织机构建立，人力规划方向等。

4、招聘和配置，招揽优秀人才，做好人岗配置工作，使人的能力做到最大的发挥。

5、培训与开发，能提升员工技能，保障人才持续发展，增强员工信任感、价值感。

6、绩效管理，好的绩效模式能够有效的激励人才，留住人才。

7、薪酬福利管理，完善的薪酬福利机制不仅能够激励员工，还能更好的吸引人才。

8、劳动关系管理，主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。

9、各大模块的工作各有侧重点但是又紧密联系，缺一不可。各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况不断地调整工作重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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