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深圳拟推强制休假制度，企业不一定会遵守这样的规定，因为如果说是正规的国企的话可能会去遵守，但是如果说是小私企的话，可能不会去遵守这样的规定，因为私企里面的老板都是以自己的利益为先的,很多老板都是觉得如果说推行这种休假制度的话，自己企业的利益会受到损伤，那么自己企业挣到钱的话，又如何给公司的员工发钱，所以这样的休假制度，对于一些企业的话是不会去遵守的。但是如果说这只是一个提议或者是倡议的话，那么很多都不会去遵守如果说这个变成了一个制度的话，可能不被罚款之类的去遵守这样的制度。

很多企业都怕违反规定，一般都会去遵守这个制度，但是这样的制度下企业是否可以赚到钱就是一个问题，那么如果说，这个企业在这样的制度下也可以挣到钱的话，员工也喜欢这样的制度的话，那么整个企业会发展得更好。

其实面对国企的话并没有那么强的这种休假制度，因为国企本身待遇就很好，但是面对私企的话私企的老板面对的是整个公司的利润和利益的一个分配，那么就会考虑到整个公司。

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其实大多数的私人老板也想员工不在公司就把工作给做了，这样的话，老板还省心员工也喜欢那么整个公司的利益的话也是可以的。但是如果说不去公司的话，这样是可以的话那么老板是比较高兴的，面对深圳拟推强制休假制度的话，企业会不会遵守还是要分的，如果说，一些企业经济效益比较好的话可能会遵守，但是一些企业如果经济效益不好的话可能不会遵守。 但是对于国企的话，一般都是会遵守的，因为国企并不会像私企一样，国企的话是比较遵守国家的这种规定的，但是私企的话就不一定了，所以不同的情况，还要不同的分析这样的话肯定是会有不一样的选择。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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