今天小编来给大家分享一些关于悟空公务员遴选大魔笈怎么用 公考大神悟空老师助你考上公务员方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、遴选的渊源

2、遴选的主要题型有哪些

3、遴选考试和申论的区别

方法/步骤

遴选自古就有，如王安石在《辞男雱说书札子》：“一介之任,必欲因能；讲艺之臣,尤为遴选。”雷绍性的《名说》：“其遴选代表，为国民任事，较今统领之任期为尤短。”陆游《代乞分兵取山东札子》：“以十分之一，遴选骁勇有纪律之将，使之更出迭入，以奇制胜。”等。可见遴选考试通俗一点说就是“针对公务员的公务员考试。”

第一种：公文写作类，这个无需多解释，公务员的基本技能甚至是主要技能。第二种：案例分析类，这种题型有点像公考的面试，主要是考察考生对某一个社会问题的看法，还有就是考察在工作中遇到一些突发事件怎么办，还有一种无非就是活动组织和安排等。第三种：类申论型，类似于申论的客观题，主要有概括类和提出对策类，比如概括某一社会现象或者问题的原因、存在的问题，提出相关的对策等。第四种：文章写作，类似于申论的大作文写作，但是也不完全等同。

两者的不同则体现在申论的作答必须完全依据材料、实现答题内容、答题形式、答题次序和申论材料的有机统一，还有辩证使用“原词原文的抄”“归纳的抄”“创新的抄”。而遴选的作答则不一样，比如2014中央机关遴选考试中第一题公文写作类就和申论的公文写作区别很大，申论的公文写作类基本上就是一道概括题、而且对答题格式的要求也不强。一道20分的题格式分最多也就是2-3分。而我们遴选的公文写作呢，基本没有素材，只是简单的说一个事，让我们自由发挥、完成答题。材料基本没有太大用，这样是遴选考试和申论考试的不同，前者更关注于实际操作能力，因为遴选的对象毕竟都是工作2-3年以上的公务员，而申论面向的对象则大多是应届生或者是没有行政机关工作经验的。再就是遴选最低也是市级机关招录，对考生的文字处理能力要求更高、更多的是考察我们的归纳和提纯能力、考察透过现象看本质的能力，而公考的申论主要考察的则是发现问题和概况问题的能力，两者还是区别的。所以，遴选和申论既有联系也有区别，我们在作答时候不能将两者等同，但是也不能完全割裂，后续我们会详细讲解，更多详细的说明可以去看看QZZN悟空老师写的《悟空遴选大魔笈》，好几百页的资料说的非常非常清楚。去那里找呢，一是可以去搜索，而是可以马云哪个站搜一下。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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