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1、

1、

2、是。

3、“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

5、第十七条劳动合同应当具备以下条款：

6、(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

7、(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

8、(三)劳动合同期限;

9、(四)工作内容和工作地点;

10、(五)工作时间和休息休假;

11、(六)劳动报酬;

12、(七)社会保险;

13、(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

14、(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

15、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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