网站首页百科全书 >正文
导读目前大家应该是对民事诉讼二审开庭是什么程序比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于民事诉讼二审开庭是什么程序方面的相关知识...
目前大家应该是对民事诉讼二审开庭是什么程序比较感兴趣的,所以今天CC就来为大家整理了一些关于民事诉讼二审开庭是什么程序方面的相关知识来分享给大家,希望大家会喜欢哦。
民事诉讼二审开庭的程序如下:
一、宣布开庭。核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避。
二、进行法庭调查。
三、进行举证质证。
四、进行法庭辩论。
五、进行调解。
六、作出判决。判决结果可以是维持原判,或者改判,或者发回重审。
七、宣判。
【法律依据】
《民事诉讼法》第一百七十二条,第二审人民法院审理上诉案件,可以进行调解。调解达成协议,应当制作调解书,由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。调解书送达后,原审人民法院的判决即视为撤销。
以上内容转载自:华律网 如有法律问题请移步华律网进行咨询,本站不提供任何法律方面的咨询
版权说明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!
- 上一篇:民事纠纷开庭可以延后吗(民事诉讼开庭后可以延迟几次)
- 下一篇:最后一页
猜你喜欢:
- 2022-06-12民事纠纷开庭可以延后吗(民事诉讼开庭后可以延迟几次)
- 2022-06-12劳动合同到期可以领取失业金吗(劳动合同到期劳动者如何能领取失业保险金)
- 2022-06-12劳动合同到期单位不续签有补偿吗(劳动合同到期后,用人单位不续签是否需要赔偿)
- 2022-06-12劳动合同到期可以领失业金(劳动合同到期后劳动者如何能申领失业金)
- 2022-06-12劳动合同中工资标准是否必须填写具体金额(劳动合同必须写明工资的金额吗)
- 2022-06-12劳动合同终止条件不能约定吗(劳动合同是否能约定终止条件)
- 2022-06-12在劳动合同期内被辞退应该赔偿几倍工资(劳动合同期限内被辞退如何赔偿)
最新文章:
- 2022-06-12民事纠纷开庭可以延后吗(民事诉讼开庭后可以延迟几次)
- 2022-06-12劳动合同到期可以领取失业金吗(劳动合同到期劳动者如何能领取失业保险金)
- 2022-06-12劳动合同到期单位不续签有补偿吗(劳动合同到期后,用人单位不续签是否需要赔偿)
- 2022-06-12劳动合同到期可以领失业金(劳动合同到期后劳动者如何能申领失业金)
- 2022-06-12梦中人王菲歌词什么意思(王菲唱的梦中人的英文版叫什么)
- 2022-06-12劳动合同中工资标准是否必须填写具体金额(劳动合同必须写明工资的金额吗)
- 2022-06-12劳动合同终止条件不能约定吗(劳动合同是否能约定终止条件)
- 2022-06-12在劳动合同期内被辞退应该赔偿几倍工资(劳动合同期限内被辞退如何赔偿)
- 2022-06-12劳动合同签了一年中途要辞职可以吗(劳动合同签了一年在这期间可以辞职吗)
- 2022-06-12劳动合同为三年期间能辞职吗?(劳动合同签了三年期间可以辞职吗)
- 2022-06-12精神病患者伤害人怎么处置(精神病人伤人怎么办)
- 2022-06-12取保候审期间提审是什么意思?(提保候审什么意思)
- 2022-06-12自诉刑事案件可以由公安机关侦查吗(法院可以直接侦查自诉案件吗)
- 2022-06-12起诉的诉讼时效是多久(诉讼案件的诉讼时效是多久)
- 2022-06-12刑事自诉可以附带民事赔偿吗(自诉可以附带民事赔偿吗)
- 热点推荐
- 热评文章