1、《职工带薪年休假条例》第三条，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，因其他原因不享受年休假的按实际情况计算。

2、职工带薪年休假条例第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

3、（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

4、（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

5、（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

6、（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

7、（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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