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导读目前大家应该是对未签劳动合同突然被单位辞退怎样处理比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于未签劳动合同突然被单位辞退怎样处...
目前大家应该是对未签劳动合同突然被单位辞退怎样处理比较感兴趣的，所以今天CC就来为大家整理了一些关于未签劳动合同突然被单位辞退怎样处理方面的相关知识来分享给大家，希望大家会喜欢哦。
未签劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金，也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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